各党总支（直属支部）：
根据学校《关于做好二〇一三年度干部考核和“民主双评”工作的通知》（校党字〔2013〕47号）文件精神，为了做好2013年度一般工作人员考核工作，现将有关事宜通知如下：
一、本通知中的一般工作人员是指学校副科级以下人员（包括合同制教师），含一般干部、专业技术人员、工人，2013年7月以后退休的上述人员按在职人员正常参加本年度考核，2013年新进教师参加考核，考核结果应定为“未定等次”，不列入所在部门优秀比例基数。
二、各党总支（直属支部）要严格按照《关于做好二〇一三年度干部考核和“民主双评”工作的通知》要求，认真对本党总支（直属支部）的一般工作人员进行考评，拟定考核结果。优秀等次人员的数量不得突破限额，专任教师和辅导员岗位、管理和工勤岗位优秀指标数不得相互挤占（见附表一及详细说明），在各类岗位（专技、管理、工勤）、各层次（职称、工人技术等级）的分布上要做到科学合理。
三、
1、本总支（直属支部）的一般工作人员考核情况报告。报告要包含本总支（直属支部）考核工作组织实施时间、地点、参加人员、考评过程、拟定考核结果等内容。
2、拟定考核结果名单。拟定的考核结果名单要明确本单位所有应考核人员的考核等次。
3、2013年度全体在编人员《平时考核手册》。其中机关党总支中各部门及教学督导办、行政督导办的《平时考核手册》由各部门直接报送人事处。
四、学校考核领导小组将拟确定考核等次公示后，各总支（直属支部）要做好考核等次的反馈工作，并报送一般工作人员个人年度考核登记表（具体时间另行通知）。个人年度考核登记表要符合如下要求：
1、行管、工人考核登记表需用A4纸双面打印，专业技术人员考核登记表需用A3纸双面打印（详见附件二）。
2、基层党组织要在《事业单位工作人员年度考核登记表》的“主管领导评语和考核等次建议”或《专业技术人员年度（任期）考核登记表》的“主管领导或党组织意见”栏填写拟定考核等次意见并签名盖章，《事业单位工作人员年度考核登记表》的“本人意见”栏需被考核人本人填写意见并签名。
五、凡经学校同意借调到有关部门工作的人员，经双方部门结合后原则上在原部门所属党总支（直属支部）进行考核。
附件一：2013年各党总支（直属支部）一般工作人员年度考核优秀指标分配表.doc
人事处
