各党总支：
根据焦作市委组织部、焦作市人力资源和社会保障局《关于做好2019年机关事业单位公务员（工作人员）年度考核工作的通知》（焦组〔2019〕94号）文件精神，为了做好我校2019年度一般工作人员考核工作，现将有关事宜通知如下：
一、一般工作人员是指学校副科级以下人员（包括合同制教师），含一般干部、专业技术人员、工人。
新提拔的副科级干部在原单位以一般干部身份参加年度考核；2019年12月调动的一般人员还在原单位考核；2019年7月以后退休的上述人员按在职人员正常参加本年度考核；新参加工作人员在试用期内参加年度考核，考核结果为“未定等次”，不列入所在单位优秀比例基数；合同制教师不列入所在单位优秀比例基数，其考核由各单位进行考核，不占本单位优秀指标。
二、各党总支要认真对本党总支的一般工作人员进行考评，拟定考核结果，各党总支优秀指标详见附件一。
三、1月9日下班前，请各党总支将以下材料报送人事处：
1.本党总支的一般工作人员考核情况报告。报告要包含本党总支考核工作组织实施时间、地点、参加人员、考评过程、拟定考核结果等内容，同时提交个人平时考核手册。
2.拟定考核结果名单。拟定的考核结果名单要明确本党总支所有应考核人员的考核等次。
四、学校考核领导小组将拟确定考核等次公示后，各党总支要做好考核等次的反馈工作，并报送一般工作人员个人年度考核登记表（具体时间另行通知）。个人年度考核登记表要符合如下要求：
1.管理、工人考核登记表需用A4纸双面打印，专业技术人员考核登记表需用A3纸双面打印（详见附件二）。
2.基层党组织要在“主管领导评语和考核等次建议”栏填写拟定考核等次意见并签名盖章。考核登记表的“本人意见”栏需被考核人本人填写意见并签名。
五、凡经学校同意借调到有关单位工作的人员，经双方部门结合后原则上在原单位所属党总支进行考核。
附件一：2019年各党总支一般工作人员年度考核优秀指标分配表.doc
人事处
2020年1月7日
