各学院：

根据河南省教育厅办公室《关于开展2022年全省职业院校“双师型”教师培养培训工作的通知》（教职成函〔2022〕337号）文件精神，为提高我校“双师型”教师的理论和技能水平，建设一支高素质“双师型”教师队伍，经研究，决定开展2022年省级“双师型”教师培养培训工作。现将有关事项通知如下：

一、培训对象

全校相关专业的专任教师。

二、培训方式和内容

培养培训工作由各省级职业院校“双师型”教师培养培训基地承担，采取“理论学习+专业技能实操企业”模式。培养培训内容包含专业基本理论课程和专业技能课程。

三、培训时间

培养培训总时长不少于45天，其中，理论教学不少于15天，实践教学不少于30天，合计课时不低于360学时。

各专业培训报到时间见附件1，如因疫情等不可抗因素需调整报到和培训时间，由各基地通知参训教师。

四、培训名额

各学院结合实际情况，统筹安排2022年培养培训教师名额（见附件1），每个专业原则上不超过3人。

五、工作程序

（一）选派参训人选，组织教师报名（6月24日之前完成）。各学院确定参训人选后，将《2022年河南省职业院校“双师型”教师培养培训报名表》（附件2）和《2022年河南省职业院校“双师型”教师培养培训报名人员汇总表》（附件3）报送人事处专技科（勤政楼108），电子稿报送人事处电子邮箱（jzszrsc@jzsz.edu.cn），审核通过后及时组织教师进行网上报名。

（二）审核报名信息，分配名额计划（6月29日之前完成）。参训教师登录河南省“双师型”教师管理系统（http://ssrz.ghlearning.com/），点击右上角浏览《操作手册》，选择培训项目，完成网上注册和报名，报名成功后请及时修改密码。网上报名时要认真阅读报名须知和流程，个人所有填报内容要详细、准确、规范，严格按照指定的培训专业填报，不得擅自修改专业。省项目办审核确定参训教师后，各培训基地会及时通知教师参训。因故不能参训的教师，其所在单位应及时向人事处出具情况说明。

六、有关要求

（一）各学院要高度重视，立足本专业课教师队伍建设实际，积极选派教师参加培养培训，做好参训教师的筛选和审查，不得选派专业不对口、不能保证培训时间的参训教师。

（二）严格培训管理。各学院统筹安排培养培训工作，参训教师原则上两年内不允许重复参加同一专业培养培训。培训结束后，各基地对参训教师的学习情况进行综合评价，取得合格以上成绩的学员，颁发由省教育厅统一印制的结业证书。

（三）参训教师应自觉遵守基地纪律和规章制度，立足专业建设和教学实际需要，明确目标、转换角色，高标准地完成学习任务。培训期间参训教师及培训人员要主动配合做好疫情防控工作，如身体出现发热、干咳、鼻塞、流涕、喉咙疼等症状应当及时就近就医，并及时向培训基地工作人员报备。

 联系人：李承宣

 联系电话：3580254

附件：

1.2022年河南省职业院校“双师型”教师培养培训培训计划表（高职）.pdf

2.2022年河南省职业院校“双师型”教师培养培训报名表.docx

3.2022年河南省职业院校“双师型”教师培养培训报名人员汇总表.docx

人事处  

2022年6月22日